administrasi perkantoran

Pengertian Administrasi Perkantoran
Apa yang dimaksud dengan administrasi perkantoran ? apa itu administrasi perkantoran ? Apa arti dari administrasi perkantoran ?

pengertian administrasi perkantoran secara umum :

Administrasi perkantoran adalah serangkaian kegiatan sehari-hari yang berkaitan dengan perencanaan keuangan, penagihan dan pencatatan, personalia, dan distribusi barang dan logistik dalam sebuah organisasi. Seorang karyawan yang melakukan tugas ini biasanya disebut administrator kantor atau manajer kantor. Tugas seorang administrator perkantoran bervariasi tergantung pada bos pemberi kerja dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

ruang lingkup administrasi perkantoran  :

Administrasi perkantoran juga meliputi perencanaan kerja untuk staf, pengawasan staf, dan meminta peralatan kantor yang baru dan perbaikan pada peralatan yang ada. Administrator perkantoran juga menangani tugas-tugas seperti payroll dan melaksanakan kebijakan dan perubahan di departemen. Mereka juga mendiskusikan masalah kinerja dengan karyawan dan bekerja dengan pihak manajemen yang lebih tinggi untuk mempekerjakan karyawan baru atau memecat karyawan.

tugas administrasi perkantoran :

Menangani keluhan pelanggan atau pertanyaan pelanggan tentang kebijakan dan prosedur.
Mengawasi pekerjaan perkantoran dan administrasi untuk memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas, tenggat waktu, dan prosedur yang tepat.
Memberi karyawan bimbingan dalam menangani masalah yang sulit atau kompleks atau dalam menyelesaikan perselisihan.
Menerapkan kebijakan perusahaan atau departemen dan standar pelayanan dalam hubungannya dengan manajemen.
Mendiskusikan masalah prestasi kerja dengan karyawan untuk mengidentifikasi penyebab dan permasalahan dan berupaya untuk menyelesaikan masalah tersebut.
Melatih atau menginstruksikan karyawan dalam tugas atau pekerjaan.
Membuat laporan yang berkaitan dengan kegiatan seperti produksi, penggajian, atau pengiriman untuk memverifikasi rincian, memantau aktivitas kerja, dan mengevaluasi kinerja.
Merekrut, wawancara, dan memilih karyawan.
Menafsirkan dan mengkomunikasikan prosedur kerja dan kebijakan perusahaan kepada staf.